Evidence-based – Just the Facts, Ma’am, Just the Facts

Evidence-4In the Lumina work I do with teams, leaders and individuals, we look at 24 personality qualities. These are qualities that are a part of everyone’s personality. Qualities like “logical,” “cautious,” “spontaneous,” “sociable,” and others.  We each have all of these qualities, they are all in our capacity with different preferences, which makes us the complex, unique individuals we are.

This is number 21 in a series of articles about those 24 qualities – what they mean, what they look like, how to tune them up or tune them down, and how to recognize and adapt to them in others.

This time let’s talk about “Evidence-based.”

Definition of Evidence-based

Lumina defines the quality Evidence-based as “focused on observable facts and attention to detail.” People with this quality are “down to earth” and value hard evidence over intuition or gut feelings.

How you display Evidence-based (in 3 personas)  

If you are high in the quality Evidence-based in your underlying, or most natural persona, it’s important to you to be seen as a trustworthy person who can be relied upon.  You probably live by the four principles I’ve taught my three kids: 1. Complete what you start. 2. Show up on time. 3. Do what you say you’re going to do. 4. Say please and thank you. You look for these observable behaviors in others, whether hiring a service provider or inviting someone to join your team. You make your decisions based on facts, not feelings. You use the many tools available today to thoroughly research expert reports and consumer reviews before making a purchasing decision.  Life is better when you are able to make your decisions on observable behaviors.

In your everyday persona, or how you show up at work, you prefer to deal with concrete and tangible things and tend to be less keen on abstract and conceptual ways of thinking. You take time management very seriously and appreciate those who show respect by turning up at meetings on time. In discussions, you prefer to concentrate on the facts and details of an issue rather than the emotions involved. You may take notes so that you have something to refer back to as you assess the situation. You prefer not to be pressured into making a decision before you’ve had the opportunity to analyze the data.

Under stress, the quality Evidence-based turns into “lost in the details.” In this overextended persona, you may become so focused on getting all the facts and details that you become stuck in a quicksand of data and unable to move forward. You are so worried about being current, complete and correct that the deadline – or opportunity – passes you by. This can be extremely frustrating to those around you, especially when it has a business impact. Learning to identify and manage your stress triggers will help you avoid becoming overextended.

Techniques to tune up or tune down Evidence-based  

In the World Economic Forum’s Future of Jobs Report, critical thinking is listed as one of the top 10 skills for the 21st century (it’s #2 actually). Being Evidenced-based is a part of that. To tune up Evidence-based, resist the temptation to make impulsive decisions. Allow yourself time to consider facts and data from several sources before moving forward. And keep in mind those four key principles: 1. Complete what you start. 2. Show up on time. 3. Do what you say you’re going to do. 4. Say please and thank you.

If, on the other hand, you suffer the occasional analysis paralysis, do some work to identify your stress triggers. Learn to accept that sometimes the only way to get the evidence is to try things out. There are some additional tips in this Forbes article.

Understanding and connecting with others who are Evidence-based

To quickly build rapport and connect with someone who is Evidence-based, make a point of being objective, precise and detailed. Focus on what is evident and observable.

“A wise man proportions his belief to the evidence.” – David Hume

Clear eyes, full heart, can’t lose,
Marcel

Basado en Evidencia – Solo los Hechos, por favor, Solo los Hechos

En el trabajo de Lumina que llevo a cabo con equipos, líderes e individuos, estudiamos 24 diferentes cualidades. Estas forman parte de la personalidad de cualquiera. Cualidades como “lógico,” “precavido,” “espontáneo,” “sociable,” y otras. Todos contamos con estos rasgos, pero en diferentes grados, lo que nos convierte en los individuos únicos y complejos que somos.

Este es el vigésimo primero de una serie de artículos sobre esas 24 cualidades – lo que significan, cómo se ven, la forma de ajustarlas hacia arriba o abajo y cómo reconocerlas y adaptarlas en otros.

Esta vez vamos a conversar acerca de “Basado en Evidencia.”

Definición

Lumina define la cualidad Basado en Evidencia como “enfocado en hechos observables y atención a los detalles.” Las personas con esta cualidad tienen “los pies en la tierra” y valoran la evidencia sólida por encima de la intuición o los presentimientos.

Como demostrar Basado en Evidencia (en las 3 personas)

Si tienes un alto nivel de la cualidad Basado en Evidencia en tu persona subyacente, o la más natural, es importante para ti ser visto como una persona fiable en la que se puede confiar. Probablemente vives siguiendo los cuatro principios que les he enseñado a mis hijos: 1. Concluye lo que inicias. 2. Llega a tiempo. 3. Lleva a cabo lo que dijiste que vas a hacer. 4. Di por favor y gracias. Buscas estas conductas observables en otros, ya sea que estés contratando un proveedor de servicios o invitando a alguien a unirse a tu equipo. Tomas tus decisiones basadas en hechos y no en sentimientos. Utilizas todas las herramientas disponibles hoy en día para revisar minuciosamente reportes de expertos y opiniones de clientes antes de tomar una decisión de compra. La vida es mejor cuando eres capaz de tomar decisiones basadas en conductas observables.

En tu persona cotidiana, o a forma en que te nuestras en el trabajo, prefieres tratar con cosas concretas y tangibles y tiendes a ser menos aficionado de formas de pensar abstractas y conceptuales. Tomas la administración del tiempo muy seriamente y aprecias a aquellos que muestran respeto llegando a tiempo a las reuniones. Durante las discusiones, prefieres concentrarte en los hechos y detalles de un asunto en lugar de las emociones involucradas. Puedes tomar notas para referirte a ellas posteriormente a medida que evalúas una situación. Prefieres no ser presionado para tomar una decisión hasta que hayas tenido la oportunidad de analizar los datos.

Bajo estrés, la cualidad Basado en Evidencia se convierte en “perdido en los detalles.” En la persona sobre-extendida, puedes enfocarte tanto en reunir todos los hechos y detalles que quedas atascado en un pantano de datos e incapaz de seguir adelante. Te preocupa tanto permanecer actualizado, completo y correcto que la fecha límite – u oportunidad – pasa de largo. Esto puede resultar extremadamente frustrante para aquellos que te rodean, especialmente cuando tiene un impacto sobre el negocio. Aprender a identificar y manejar tus detonadores de estrés te ayudará a evitar convertirte en sobre-extendido.

Técnicas para ajustar Basado en Evidencia hacia arriba o hacia abajo

En el reporte “Futuro de los Trabajos” del Foro Económico Mundial, el pensamiento crítico está listado como una de las 10 habilidades para el siglo XXI (en realidad es la #2) y Basarse en Evidencia forma parte de ella. Para ajustar esta cualidad hacia arriba, resiste la tentación de tomar decisiones impulsivas. Date el tiempo para considerar hechos y datos de varias fuentes antes de seguir adelante. Y mantén en mente estos cuatro principios clave: 1. Concluye lo que inicies. 2. Llega a tiempo. 3. Lleva a cabo lo que dices que vas a hacer. 4. Di por favor y gracias.

Si, por otra parte, sufres de la ocasional parálisis por análisis, trabaja para identificar tus detonadores de estrés. Aprende a aceptar que en ocasiones la única forma de reunir la evidencia es intentar las cosas. Hay algunas recomendaciones adicionales en este artículo de Forbes.

Comprendiendo y Relacionándote con otros que también se Basan en Evidencia

Para construir compenetración rápidamente y relacionarte con alguien Basado en Evidencia, insiste en ser objetivo, preciso y detallado. Enfócate en aquello que sea evidente y observable.

“Un hombre sabio dimensiona su creencia a la evidencia.” – David Hume

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